- личный помощник Генерального директора (выполнение личных поручений руководителя, заказ билетов, бронирование гостиниц, оформление командировок и тд) ; -ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перемещение, график работы учета рабочего времени, составление графика отпусков и контроль, ведение трудовых книжек, справок и др.); - секретариат , делопроизводство (входящие/исходящая документация, контроль исполнения приказов и поручений руководителя, прием/встреча посетителей); - административно-хозяйственное управление офисом (обеспечение жизнедеятельности офиса, заказ канцелярии, чай-кофе-печенье, контроль ремонтно-технических работ и др. .

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме • Оформление безвизовых иностранных граждан • Работа в программе 1С ЗУП (8.2 редакция 2.5) • Прием, увольнение, перемещения граждан РФ, СНГ, (взаимодействие с ФМС, Центр занятости) • Табели учета рабочего времени. • Ведение личных дел сотрудников. • Ведение карточек Т-2. • Заключение трудовых договоров и доп. соглашений к ним. • Ведение и хранение трудовых книжек. • Оформление больничных листов. • Формирование и контроль графика отпусков. • Работа со штатным расписанием. • Подготовка справок, копий кадровых документов (по запросу). • Разработка и оформление внутренних ЛНА (правил, положений об отделах, должностных инструкций и пр.). • Прием и регистрация корреспонденции. • В соответствии с резолюцией руководителя предприятия передача документов на исполнение, оформление регистрационных карточек. • Подготовка и сдача в архив предприятия документальные материалы. • Обеспечение сохранности проходящей служебной документации. • Совмещение должности – диспетчер сервисной службы. • Систематический анализ эффективности системы охраны, принимаемых должностными лицами мер по охране объектов предприятия

• Оформление безвизовых иностранных граждан • Работа в программе 1С ЗУП (8.2 редакция 2.5) • Прием, увольнение, перемещения граждан РФ, СНГ, Турции (взаимодействие с ФМС) • Табели учета рабочего времени. • Ведение личных дел сотрудников. • Ведение карточек Т-2. • Заключение трудовых договоров и доп. соглашений к ним. • Ведение и хранение трудовых книжек. • Оформление больничных листов. • Формирование и контроль графика отпусков. • Работа со штатным расписанием. • Подготовка справок, копий кадровых документов (по запросу). • Разработка и оформление внутренних ЛНА (правил, положений об отделах, должностных инструкций и пр.). • Организация и поддержание пропускного режима на объекте строительства , обеспечение безопасности. • Разработка инструкций по обеспечению безопасности пропускного режима на объекте и общежитии и их контроль

• Ведение клиентской базы, заключение договор • Отражение оплаты от покупателей в базе «1С» • Отслеживание дебиторской задолженности, работа с должниками по погашению обязательств, направление претензий • Работа с актами - сверок по контрагентам • Сбор документов согласно требованиям, работа в архиве • Составление отчетов и рассылка их по торговым представителям, контроль работы менеджеров • Работа с торговыми представителями • Непосредственная работа с руководителем, а именно: составление отчетов, сведений по расходу – приходу денежных средств в кассу, ведение табеля учета рабочего времени, учет расходов по обеспечению жизнедеятельности офиса(закупка воды, канц. товаров, почтовые расходы и т.д.)

швейное производство, техник-технолог