Должностные обязанности: -Составление штатного расписания, Положений по оплате труда, разработка должностных инструкций. - Организация труда и заработной платы. - Планирование труда и заработной платы. Управленческий учет труда. - Оптимизация затрат. - Совершенствование системы стимулирования. - Соблюдение норм Трудового кодекса и законодательства в трудовых отношениях. - Расчет численности рабочих для выполнения производственного плана (выпуск автобусов). - Расчет нормированных заданий для производственных участков. - Разработка системы оплаты и стимулирования труда по подразделениям. - Разработки проектов Бизнес-плана и годовых планов по труду и заработной плате завода и его подразделений. - Проведение анализа структуры заработной платы по подразделениям предприятия, отдельным категориям и профессиям рабочих. - Составление и анализ правильности составления справок и отчетности по отделу для руководства, статистики и выше стоящей организации. - Участие в составлении планов социального развития коллектива. - Составление договоров подряда на выполнение работ. - Составление справок и отчетности по отделу для руководства, статистики и выше стоящих организаций(HR-отчет). - Расчет затрат за услуги по предоставлению персонала внешними организациями (Аутсорсинг), составление актов выполненных работ.

инженерно-экономический, инженер-экономист