Пришел в компанию продавцом консультантом, за пару месяцев работы повысили на должность руководителя торговой точки. В первую очередь нужно было добиваться определенного уровня продаж. Контролировать качество услуг и саму процедуру приема клиентов. Контролировать точность и аккуратность ведение документов. Рассматривать жалобы и притензии клиентов, находить выход из конфликтных ситуаций. Мотивировать и направлять работу персонала, следить за соблюдением дресс-кода и контролировать соблюдения стандартов внешнего вида салона. Отслеживать всю поступающею информацию, акции, скидки, нововведение . Контролировать своевременное прохождение тестов, отправлять на курсы и тренинги.

Оптовая и розничная продажа профилированной продукции из различных пород дерева. Все для строительства, внутренней и внешней отделки из древесины. В обязанности входило: Поиск и привлечение новых клиентов, холодные звонки и активные продажи с торговой точки, мониторинг рынка, конкурентов. Время от времени приходилось выезжать на объекты, делать замеры и рассчитывать объемы.

Прием и отгрузка товара по накладным;проведение инвентаризаций. Рациональное распределение труда между работниками склада (грузчики, комплектовщики, кладовщики, в общей сложности 12 человек) контроль проведения инвентаризаций. Решение всех возникающих вопросов и проблем. Могу управлять погрузчиком

Прием и отгрузка товара по накладным;проведение инвентаризаций ;учет складских операций;отслеживание отгрузок, выяснения обстоятельств нехватки ТМЦ.

отделочник, отделочник